1. Главная
  2. Книги и аудиокниги
  3. Бизнес-книги
  4. Кадровый менеджмент

Поиск и подбор персонала

Поджанры
Текст
Талант побеждаетРэм ЧаранТалант побеждает
Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионалИльгиз ВалинуровРекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал
Адаптация персонала – чья-то работа?!Александр ГригорьевАдаптация персонала – чья-то работа?!
Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодняОльга БереговичИщу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня
Профессиональный рекрутинг. Самоучитель рекрутераИ. КаравашкинПрофессиональный рекрутинг. Самоучитель рекрутера
Стартапы & продажи: Как сделать деньги в b2b-продуктах и услугахНикита КуракинСтартапы & продажи: Как сделать деньги в b2b-продуктах и услугах
HR-бренд в вопросах и ответах. Для тех, кто хочет разобраться сам, а не отдавать всё на аутсорсОлег ЛосьмаковHR-бренд в вопросах и ответах. Для тех, кто хочет разобраться сам, а не отдавать всё на аутсорс
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»Ирина СеливановаСаммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практикНина ОсовицкаяHR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик
Записки одного консультанта: Наблюдения, кейсы, рекомендацииРоман КазанцевЗаписки одного консультанта: Наблюдения, кейсы, рекомендации
Кого хотят рестораторы? Гид по карьереНина МакогонКого хотят рестораторы? Гид по карьере
Наставники / ПробатинерыМария НовицкаяНаставники / Пробатинеры
Как полюбить наниматьЕлена СыроватскаяКак полюбить нанимать
К найму готов!Виктория ЗайцеваК найму готов!
Приём на работу. Самоучитель кадрового делопроизводстваИ. КаравашкинПриём на работу. Самоучитель кадрового делопроизводства
Управление персонажами в ITВалерия КалугинаУправление персонажами в IT
Организация и управление агентскими сетямиВладимир ПеремолотовОрганизация и управление агентскими сетями
HR-брендинг: лучшие практики десятилетияНина ОсовицкаяHR-брендинг: лучшие практики десятилетия
Кадры решают… Кадры мешаютЕкатерина МуравлеваКадры решают… Кадры мешают
Если вас решили уволить, или Как не стать жертвой работодателяМарианна СтерлиговаЕсли вас решили уволить, или Как не стать жертвой работодателя
Сетевой Маркетинг. Система рекрутирования в ИнтернетеАнтон АгафоновСетевой Маркетинг. Система рекрутирования в Интернете
Пишем вакансии профессионально: методическое пособие с примерамиЕкатерина МешковаПишем вакансии профессионально: методическое пособие с примерами
Океан ошибок, или сам себе шкиперСветлана ГавриловаОкеан ошибок, или сам себе шкипер
Ритейл. Массовый подбор персоналаОлеся ФилипповаРитейл. Массовый подбор персонала
113+ примеров конфликтаОлеся Филиппова113+ примеров конфликта
Искусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за часИскусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за час
Управление талантами: Как построить сильную командуАртем ДемиденкоУправление талантами: Как построить сильную команду
Записки гувернантки. «Меняю всех нянь на одну маму»Любовь МайскаяЗаписки гувернантки. «Меняю всех нянь на одну маму»
Анализ и совершенствование системы управления персоналомСергей КалединАнализ и совершенствование системы управления персоналом
Искусство управления персоналом в новых реалиях бизнеса. Стратегии успехаКсения ДубоваяИскусство управления персоналом в новых реалиях бизнеса. Стратегии успеха
HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практикНина ОсовицкаяHR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик
Справочник рекрутера: CDO Директор по даннымИ. КаравашкинСправочник рекрутера: CDO Директор по данным
Я у мамы Human Resources Director. HR-метрикиИ. КаравашкинЯ у мамы Human Resources Director. HR-метрики
50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнееАлександр Михеев50 секретов найма, управления и мотивации. Практичные инструменты, которые сделают вашу команду сильнее
Актуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателейНина ОсовицкаяАктуальный HR-брендинг. Секреты лучших работодателей
Как заставить работать ассистента?Александр МартаковКак заставить работать ассистента?
Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затратЭффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат
Идеальное резюме: Как выделиться среди конкурентовАртем ДемиденкоИдеальное резюме: Как выделиться среди конкурентов
Как заманить ассистента?Александр МартаковКак заманить ассистента?
Записки гувернатки. Руководство по выбору няниЛюбовь МайскаяЗаписки гувернатки. Руководство по выбору няни
Думай. Считай. УвольняйЮлия КрасовскаяДумай. Считай. Увольняй
HR 2026: Кадровые решения без иллюзий (ежеквартальный бюллетень I-й кв.2026)Юлия КрасовскаяHR 2026: Кадровые решения без иллюзий (ежеквартальный бюллетень I-й кв.2026)
HR 2026: Кадры нового времени (ежеквартальный бюллетень выпуск №2 – I-й кв.2026)Юлия КрасовскаяHR 2026: Кадры нового времени (ежеквартальный бюллетень выпуск №2 – I-й кв.2026)
Новая реальность в HR и брендингеЕлена РусановаНовая реальность в HR и брендинге
Совершенствование системы управления персоналом фирмыСергей КалединСовершенствование системы управления персоналом фирмы
Эффективность системы управления персоналомСергей КалединЭффективность системы управления персоналом
Поиск работы, нейросети и ИнтернетНиколай МорозовПоиск работы, нейросети и Интернет
Кадровое обеспечение предпринимательства: стили и методы управления персоналомВалерий ПилявскийКадровое обеспечение предпринимательства: стили и методы управления персоналом
Архетипы в стартапе: Ключ к формированию командыКатерина ЕсинаАрхетипы в стартапе: Ключ к формированию команды
Как определить уровень развития человекаВиталий ПилкинКак определить уровень развития человека
HR будущего: Современные подходы к работе с кадрамиАртем ДемиденкоHR будущего: Современные подходы к работе с кадрами
HR смотрит сериалыОлеся ФилипповаHR смотрит сериалы
HR в недвижимостиДмитрий АндреевHR в недвижимости
По обе стороны работыРодионов ВикторПо обе стороны работы
HR DIGITAL. Практики лучших работодателейНина ОсовицкаяHR DIGITAL. Практики лучших работодателей
Идеальный ИТ-аналитик (Как нанять лучшего аналитика в команду)Юрий ДубровскийИдеальный ИТ-аналитик (Как нанять лучшего аналитика в команду)
Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мираДжон О’НилИнтервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира
Управляй легко. 23 шага к созданию команды в российских реалияхВадим ВасильевУправляй легко. 23 шага к созданию команды в российских реалиях
Простые тайны. Книга о технологии подбора персонала в компанию, пошаговая инструкция для поиска нужных людейЕлена ДуюнПростые тайны. Книга о технологии подбора персонала в компанию, пошаговая инструкция для поиска нужных людей
Массовый подбор персоналаОлеся ФилипповаМассовый подбор персонала