1. Главная
  2. Книги и аудиокниги
  3. Бизнес-книги
  4. Кадровый менеджмент

Поиск и подбор персонала

Поджанры
Текст и аудио
Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодняОльга БереговичИщу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня
Талант побеждаетРэм ЧаранТалант побеждает
Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионалИльгиз ВалинуровРекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал
Адаптация персонала – чья-то работа?!Александр ГригорьевАдаптация персонала – чья-то работа?!
Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодняОльга БереговичИщу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня
HR-бренд в вопросах и ответах. Для тех, кто хочет разобраться сам, а не отдавать всё на аутсорсОлег ЛосьмаковHR-бренд в вопросах и ответах. Для тех, кто хочет разобраться сам, а не отдавать всё на аутсорс
Профессиональный рекрутинг. Самоучитель рекрутераИ. КаравашкинПрофессиональный рекрутинг. Самоучитель рекрутера
Записки одного консультанта: Наблюдения, кейсы, рекомендацииРоман КазанцевЗаписки одного консультанта: Наблюдения, кейсы, рекомендации
Кого хотят рестораторы? Гид по карьереНина МакогонКого хотят рестораторы? Гид по карьере
Наставники / ПробатинерыМария НовицкаяНаставники / Пробатинеры
Как полюбить наниматьЕлена СыроватскаяКак полюбить нанимать
К найму готов!Виктория ЗайцеваК найму готов!
Приём на работу. Самоучитель кадрового делопроизводстваИ. КаравашкинПриём на работу. Самоучитель кадрового делопроизводства
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»Ирина СеливановаСаммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Пишем вакансии профессионально: методическое пособие с примерамиЕкатерина МешковаПишем вакансии профессионально: методическое пособие с примерами
Ритейл. Массовый подбор персоналаОлеся ФилипповаРитейл. Массовый подбор персонала
Зачем мне ассистент?Александр МартаковЗачем мне ассистент?
Искусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за часИскусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за час
Зачем мне делегировать?Александр МартаковЗачем мне делегировать?
113+ примеров конфликтаОлеся Филиппова113+ примеров конфликта
Массовый подбор персоналаОксана БендюковаМассовый подбор персонала
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»Ирина СеливановаСаммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Анализ и совершенствование системы управления персоналомСергей КалединАнализ и совершенствование системы управления персоналом
Искусство управления персоналом в новых реалиях бизнеса. Стратегии успехаКсения ДубоваяИскусство управления персоналом в новых реалиях бизнеса. Стратегии успеха
Рестораны. Массовый подбор персоналаОлеся ФилипповаРестораны. Массовый подбор персонала
Какой мне нужен ассистент?Александр МартаковКакой мне нужен ассистент?
Как заставить работать ассистента?Александр МартаковКак заставить работать ассистента?
Как заставить работать ассистента?Александр МартаковКак заставить работать ассистента?
Как заманить ассистента?Александр МартаковКак заманить ассистента?
Как заманить ассистента?Александр МартаковКак заманить ассистента?
Зачем платить ассистенту?Александр МартаковЗачем платить ассистенту?
Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затратЭффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат
Управление талантами: Как построить сильную командуАртем ДемиденкоУправление талантами: Как построить сильную команду
Новая реальность в HR и брендингеЕлена РусановаНовая реальность в HR и брендинге
Привлечение, удержание и развитие персонала компанииЛюдмила КрайноваПривлечение, удержание и развитие персонала компании
Анализ и совершенствование системы управления персоналомСергей КалединАнализ и совершенствование системы управления персоналом
Эффективность системы управления персоналомСергей КалединЭффективность системы управления персоналом
Совершенствование системы управления персоналом фирмыСергей КалединСовершенствование системы управления персоналом фирмы
Совершенствование системы управления персоналом фирмыСергей КалединСовершенствование системы управления персоналом фирмы
Эффективность системы управления персоналомСергей КалединЭффективность системы управления персоналом
Поиск работы, нейросети и ИнтернетНиколай МорозовПоиск работы, нейросети и Интернет
Поиск работы, нейросети и ИнтернетНиколай МорозовПоиск работы, нейросети и Интернет
113+ примеров конфликтаОлеся Филиппова113+ примеров конфликта
Ритейл. Массовый подбор персоналаОлеся ФилипповаРитейл. Массовый подбор персонала
Совершенствование использования человеческого потенциала в условиях работы в удаленном доступеСергей КалединСовершенствование использования человеческого потенциала в условиях работы в удаленном доступе
Кадровые резервы в Российской ФедерацииЛюдмила ТатариноваКадровые резервы в Российской Федерации
Я у мамы HRD. Основные HR-метрикиИ. КаравашкинЯ у мамы HRD. Основные HR-метрики
Как определить уровень развития человекаВиталий ПилкинКак определить уровень развития человека
Архетипы в стартапе: Ключ к формированию командыКатерина ЕсинаАрхетипы в стартапе: Ключ к формированию команды
По обе стороны работыРодионов ВикторПо обе стороны работы
HR в недвижимостиДмитрий АндреевHR в недвижимости
HR будущего: Современные подходы к работе с кадрамиАртем ДемиденкоHR будущего: Современные подходы к работе с кадрами
Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологиюЕвгений СпирицаБизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию
HR смотрит сериалыОлеся ФилипповаHR смотрит сериалы
HR смотрит сериалыОлеся ФилипповаHR смотрит сериалы
HR DIGITAL. Практики лучших работодателейНина ОсовицкаяHR DIGITAL. Практики лучших работодателей
Идеальный ИТ-аналитик (Как нанять лучшего аналитика в команду)Юрий ДубровскийИдеальный ИТ-аналитик (Как нанять лучшего аналитика в команду)
Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мираДжон О’НилИнтервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира
Управляй легко. 23 шага к созданию команды в российских реалияхВадим ВасильевУправляй легко. 23 шага к созданию команды в российских реалиях
Простые тайны. Книга о технологии подбора персонала в компанию, пошаговая инструкция для поиска нужных людейЕлена ДуюнПростые тайны. Книга о технологии подбора персонала в компанию, пошаговая инструкция для поиска нужных людей