1. Главная
  2. Книги и аудиокниги
  3. Бизнес-книги
  4. Кадровый менеджмент

Поиск и подбор персонала

Поджанры
Текст и аудио
Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодняОльга БереговичИщу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня
Талант побеждаетРэм ЧаранТалант побеждает
Рекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионалИльгиз ВалинуровРекрутинг на 100 %. Нанимай как профессионал
Адаптация персонала – чья-то работа?!Александр ГригорьевАдаптация персонала – чья-то работа?!
Охота за талантами. Оружие и 77 способов его примененияЕкатерина СтародубцеваОхота за талантами. Оружие и 77 способов его применения
Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодняОльга БереговичИщу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня
HR-бренд в вопросах и ответах. Для тех, кто хочет разобраться сам, а не отдавать всё на аутсорсОлег ЛосьмаковHR-бренд в вопросах и ответах. Для тех, кто хочет разобраться сам, а не отдавать всё на аутсорс
Профессиональный рекрутинг. Самоучитель рекрутераИ. КаравашкинПрофессиональный рекрутинг. Самоучитель рекрутера
Кого хотят рестораторы? Гид по карьереНина МакогонКого хотят рестораторы? Гид по карьере
Наставники / ПробатинерыМария НовицкаяНаставники / Пробатинеры
Как полюбить наниматьЕлена СыроватскаяКак полюбить нанимать
Рестораны. Массовый подбор персоналаОлеся ФилипповаРестораны. Массовый подбор персонала
К найму готов!Виктория ЗайцеваК найму готов!
Приём на работу. Самоучитель кадрового делопроизводстваИ. КаравашкинПриём на работу. Самоучитель кадрового делопроизводства
Кадровые резервы в Российской ФедерацииЛюдмила ТатариноваКадровые резервы в Российской Федерации
Ритейл. Массовый подбор персоналаОлеся ФилипповаРитейл. Массовый подбор персонала
Искусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за часИскусство подбора персонала. Как правильно оценить человека за час
Зачем мне делегировать?Александр МартаковЗачем мне делегировать?
113+ примеров конфликтаОлеся Филиппова113+ примеров конфликта
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»Ирина СеливановаСаммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Анализ и совершенствование системы управления персоналомСергей КалединАнализ и совершенствование системы управления персоналом
Искусство управления персоналом в новых реалиях бизнеса. Стратегии успехаКсения ДубоваяИскусство управления персоналом в новых реалиях бизнеса. Стратегии успеха
Какой мне нужен ассистент?Александр МартаковКакой мне нужен ассистент?
Как заставить работать ассистента?Александр МартаковКак заставить работать ассистента?
Как заставить работать ассистента?Александр МартаковКак заставить работать ассистента?
Как заманить ассистента?Александр МартаковКак заманить ассистента?
Как заманить ассистента?Александр МартаковКак заманить ассистента?
Зачем платить ассистенту?Александр МартаковЗачем платить ассистенту?
Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затратЭффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат
Привлечение, удержание и развитие персонала компанииЛюдмила КрайноваПривлечение, удержание и развитие персонала компании
Анализ и совершенствование системы управления персоналомСергей КалединАнализ и совершенствование системы управления персоналом
Совершенствование системы управления персоналом фирмыСергей КалединСовершенствование системы управления персоналом фирмы
Эффективность системы управления персоналомСергей КалединЭффективность системы управления персоналом
Совершенствование системы управления персоналом фирмыСергей КалединСовершенствование системы управления персоналом фирмы
Поиск работы, нейросети и ИнтернетНиколай МорозовПоиск работы, нейросети и Интернет
Эффективность системы управления персоналомСергей КалединЭффективность системы управления персоналом
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»Ирина СеливановаСаммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Ритейл. Массовый подбор персоналаОлеся ФилипповаРитейл. Массовый подбор персонала
Поиск работы, нейросети и ИнтернетНиколай МорозовПоиск работы, нейросети и Интернет
Совершенствование использования человеческого потенциала в условиях работы в удаленном доступеСергей КалединСовершенствование использования человеческого потенциала в условиях работы в удаленном доступе
113+ примеров конфликтаОлеся Филиппова113+ примеров конфликта
Пишем вакансии профессионально: методическое пособие с примерамиЕкатерина МешковаПишем вакансии профессионально: методическое пособие с примерами
HR DIGITAL. Практики лучших работодателейНина ОсовицкаяHR DIGITAL. Практики лучших работодателей
Идеальный ИТ-аналитик (Как нанять лучшего аналитика в команду)Юрий ДубровскийИдеальный ИТ-аналитик (Как нанять лучшего аналитика в команду)
Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мираДжон О’НилИнтервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира
Управляй легко. 23 шага к созданию команды в российских реалияхВадим ВасильевУправляй легко. 23 шага к созданию команды в российских реалиях
Простые тайны. Книга о технологии подбора персонала в компанию, пошаговая инструкция для поиска нужных людейЕлена ДуюнПростые тайны. Книга о технологии подбора персонала в компанию, пошаговая инструкция для поиска нужных людей
Массовый подбор персоналаОлеся ФилипповаМассовый подбор персонала
HR читает книгиОлеся ФилипповаHR читает книги
Как привлечь супергероев в ваш отдел продажАртур ПотёмкинКак привлечь супергероев в ваш отдел продаж
HR-брендинг: лучшие практики десятилетияНина ОсовицкаяHR-брендинг: лучшие практики десятилетия
Управление персонажами в ITВалерия КалугинаУправление персонажами в IT
Навыки эффективного делегированияЮрий СамоловНавыки эффективного делегирования
HR #digital #бренд #аналитика #маркетингНина ОсовицкаяHR #digital #бренд #аналитика #маркетинг
HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практикНина ОсовицкаяHR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик
Экосистема работы с линейным персоналомОлеся ФилипповаЭкосистема работы с линейным персоналом
Рестораны. Массовый подбор персоналаОлеся ФилипповаРестораны. Массовый подбор персонала
HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практикНина ОсовицкаяHR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик
От A до Job offer. Советы по поиску работы от профессионалаОльга АрдашеваОт A до Job offer. Советы по поиску работы от профессионала
Оценка персонала: первое впечатлениеОлеся ФилипповаОценка персонала: первое впечатление