HR 2026: Кадры нового времени (ежеквартальный бюллетень выпуск №2 – I-й кв.2026)

Меня зовут Юлия Красовская

За последние годы я участвовала в проектах в IT, сервисных и консалтинговых компаниях, где ключевая задача всегда была одинаковой – связать работу людей с экономикой бизнеса и убрать иллюзии управляемости.

Мой фокус – практическое применение искусственного интеллекта в управлении:

• пересборка HR как бизнес-функции• AI-подходы в найме и адаптации • Talent Intelligence и People Analytics • оценка руководителей через скорость мышления и качество решений • skill-based модели управления командами

Все материалы бюллетеня основаны на реальных кейсах, аналитике международных HR-конференций и опыте внедрения решений в B2B-среде.Я не работаю с абстрактными теориями.

Этот выпуск – попытка честно показать, как меняется рынок управления в 2026 году и почему искусственный интеллект становится базовым навыком руководителя, а не дополнительным преимуществом.

@naim_bez_illyuziy