1. Главная
  2. Книги и аудиокниги
  3. Бизнес-книги

Менеджмент и кадры

Поджанры
Текст и аудио
45 татуировок менеджера. Правила российского руководителяМаксим Батырев45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя
Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителяАлександр ФридманВы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя
Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителяАлександр ФридманВы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджментаАлександр ФридманКак наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Контроль в регулярном менеджменте: мощный ресурс повышения эффективности управленияАлександр ФридманКонтроль в регулярном менеджменте: мощный ресурс повышения эффективности управления
Искусство конструктивного диалога. Эффективные межличностные коммуникацииАлександр ФридманИскусство конструктивного диалога. Эффективные межличностные коммуникации
Контроль в регулярном менеджменте. Мощный ресурс повышения эффективности управленияАлександр ФридманКонтроль в регулярном менеджменте. Мощный ресурс повышения эффективности управления
Управление повседневным хаосомАлександр ФридманУправление повседневным хаосом
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджментаАлександр ФридманКак наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Жалоба – это подарокДжанелл БарлоуЖалоба – это подарок
Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмыАлександр ФридманУправление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы
Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.Патрик ЛенсиониПять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.
Комплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»Александр ФридманКомплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»
Эффективный коучинг. Уроки тренера коучейМайлз ДауниЭффективный коучинг. Уроки тренера коучей
Между ангелом и чертом: как отрегулировать отношения с подчиненнымиАлександр ФридманМежду ангелом и чертом: как отрегулировать отношения с подчиненными
Комплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»Александр ФридманКомплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»
Управление по Макиавелли. Тонкости этики и технологии управления современной компаниейВладимир ТарасовУправление по Макиавелли. Тонкости этики и технологии управления современной компанией
Библия фасилитатора: модель, технологии, инструментыМарина КурдоваБиблия фасилитатора: модель, технологии, инструменты
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовимВладимир ТарасовУправленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Маверик. История успеха самой необычной компании в миреРикардо СемлерМаверик. История успеха самой необычной компании в мире
Социальная технология в вопросах и ответахВладимир ТарасовСоциальная технология в вопросах и ответах
HR+GPTDen AxHR+GPT
Внутрифирменные отношения в вопросах и ответахВладимир ТарасовВнутрифирменные отношения в вопросах и ответах
Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.Виктория ЗайцеваТехники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.
Эмоциональный интеллект для больших целей. Бизнес-тренинг по эффективному и бережному управлению эмоциямиСергей ШабановЭмоциональный интеллект для больших целей. Бизнес-тренинг по эффективному и бережному управлению эмоциями
Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждатьВячеслав ЛетуновскийМенеджмент по-Суворовски. Наука побеждать
Нематериальная мотивация сотрудниковВиктория ЗайцеваНематериальная мотивация сотрудников
Системный подход к бизнесу. Профессиональный консалтинг своими рукамиЮрий БухонинСистемный подход к бизнесу. Профессиональный консалтинг своими руками
Wellbeing at work, или Как использовать программы благополучия сотрудников, чтобы сделать бизнес успешным, эффективным и устойчивымИван РыбаковWellbeing at work, или Как использовать программы благополучия сотрудников, чтобы сделать бизнес успешным, эффективным и устойчивым
Из чего сделан менеджер, или Что предпринять, когда все смотрят на тебя?Джули ЧжоИз чего сделан менеджер, или Что предпринять, когда все смотрят на тебя?
Ценности Huawei: клиенты для бизнеса – прежде всегоСя ЧжунъиЦенности Huawei: клиенты для бизнеса – прежде всего
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблужденийДанила ДеминКорпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Цифровая трансформация бизнеса. Практические советы для первых лиц компанийОльга ВасильеваЦифровая трансформация бизнеса. Практические советы для первых лиц компаний
Социальные технологии Таллиннской школы менеджеров. Опыт успешного использования в бизнесе, менеджменте и частной жизниВладимир ТарасовСоциальные технологии Таллиннской школы менеджеров. Опыт успешного использования в бизнесе, менеджменте и частной жизни
Кадры решают всеЮрий СамоловКадры решают все
Wellbeing at work, или Как использовать программы благополучия сотрудников, чтобы сделать бизнес успешным, эффективным и устойчивымИван РыбаковWellbeing at work, или Как использовать программы благополучия сотрудников, чтобы сделать бизнес успешным, эффективным и устойчивым
Как сделать сотрудника идеальнымВиктория ЗайцеваКак сделать сотрудника идеальным
Дети 90-хВиктор ЕлисеевДети 90-х
Исламская наука: самоуправление личности. Ч-1. Организационно-управленческий аспект (время, труд, знания…)Мухаммад Букар ГамидуллаевИсламская наука: самоуправление личности. Ч-1. Организационно-управленческий аспект (время, труд, знания…)
Философия Lean. Бережливое производство на работе и домаЭндрю ШтайнФилософия Lean. Бережливое производство на работе и дома
К найму готов!Виктория ЗайцеваК найму готов!
Саммари книги Джоша Кауфмана «Сам себе МВА. Самообразование на 100%»Полина БондареваСаммари книги Джоша Кауфмана «Сам себе МВА. Самообразование на 100%»
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компанииОлег ЗамышляевМатрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компании
Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждатьВячеслав ЛетуновскийМенеджмент по-Суворовски. Наука побеждать
Дети 90-хВиктор ЕлисеевДети 90-х
РуководительДмитрий ЛейкинРуководитель
Саммари книги Стивена Кови и Ребекки Меррил «Скорость доверия. То, что меняет все»Полина КрупышеваСаммари книги Стивена Кови и Ребекки Меррил «Скорость доверия. То, что меняет все»
Карьера топ-менеджера. Как получить работу вашей мечты: позиционирование, резюме, самопрезентацияТатьяна ЧибиняеваКарьера топ-менеджера. Как получить работу вашей мечты: позиционирование, резюме, самопрезентация
РуководительДмитрий ЛейкинРуководитель
HR+GPTDen AxHR+GPT
100 уроков лидерства А.В. Суворова для бизнесаВячеслав Летуновский100 уроков лидерства А.В. Суворова для бизнеса
Спрятанные сигналы. Психотипы человека и их влияние на поведениеМарина КоноваленкоСпрятанные сигналы. Психотипы человека и их влияние на поведение
Обучение и развитие персонала компании. Практическое руководствоАлександр КрымовОбучение и развитие персонала компании. Практическое руководство
Обучение и развитие персонала компании. Практическое руководствоАлександр КрымовОбучение и развитие персонала компании. Практическое руководство
Главный. Том I. Модель базовой мотивацииАлександр РодинГлавный. Том I. Модель базовой мотивации
Саммари книги Карла Сьюэлла, Пола Брауна «Клиенты на всю жизнь»Полина КрупышеваСаммари книги Карла Сьюэлла, Пола Брауна «Клиенты на всю жизнь»
Аренда земельных участков. Законодательство и практикаВладимир СолдатенковАренда земельных участков. Законодательство и практика
Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадровСергей КалединВлияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров
Анализ и совершенствование системы управления организацииСергей КалединАнализ и совершенствование системы управления организации
Бренд-менеджментТ. ЛейниБренд-менеджмент