1. Главная
  2. Книги и аудиокниги
  3. Бизнес-книги
  4. Кадровый менеджмент

Управление персоналом

Поджанры
Аудио
Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджментаАлександр ФридманДелегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента
Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителяАлександр ФридманВы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя
Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджментаАлександр ФридманВы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента
Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджментаАлександр ФридманКак наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Контроль в регулярном менеджменте: мощный ресурс повышения эффективности управленияАлександр ФридманКонтроль в регулярном менеджменте: мощный ресурс повышения эффективности управления
Открывая организации будущегоФредерик ЛалуОткрывая организации будущего
Управление повседневным хаосомАлександр ФридманУправление повседневным хаосом
Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмыАлександр ФридманУправление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы
Комплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»Александр ФридманКомплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»
Между ангелом и чертом: как отрегулировать отношения с подчиненнымиАлександр ФридманМежду ангелом и чертом: как отрегулировать отношения с подчиненными
Наставник от Бога. Руководство по работе с командой в сетевом бизнесеВалентина ПрокофьеваНаставник от Бога. Руководство по работе с командой в сетевом бизнесе
21 неопровержимый закон лидерстваДжон Максвелл21 неопровержимый закон лидерства
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителейТатьяна ЩербаньРезультат чужими руками. Путеводитель для руководителей
MBA за 12 недель. Ключевые навыки для управления бизнесомНатан КраклауэрMBA за 12 недель. Ключевые навыки для управления бизнесом
Основы Теории UОтто ШармерОсновы Теории U
Хочу свой бизнес. Предприниматель за 72 часа.Артем ВахрушевХочу свой бизнес. Предприниматель за 72 часа.
Движущая сила организации. Как восточная философия бизнеса помогает компаниям преодолевать кризисы и процветатьТянь ТаоДвижущая сила организации. Как восточная философия бизнеса помогает компаниям преодолевать кризисы и процветать
Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководствоАндрей БатрименкоВнутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса. Практическое руководство
21 непременное качество лидераДжон Максвелл21 непременное качество лидера
Эффективный конфликт. Как защищать интересы и управлять сложной коммуникациейАлександра КлименкоЭффективный конфликт. Как защищать интересы и управлять сложной коммуникацией
Лидерство в карьере и личной жизни. Как преуспеть в новой реальностиВалерий ЧичкановЛидерство в карьере и личной жизни. Как преуспеть в новой реальности
Эмоциональный интеллект для больших целей. Бизнес-тренинг по эффективному и бережному управлению эмоциямиСергей ШабановЭмоциональный интеллект для больших целей. Бизнес-тренинг по эффективному и бережному управлению эмоциями
Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждатьВячеслав ЛетуновскийМенеджмент по-Суворовски. Наука побеждать
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеровКэри КуперХороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
Склад: управление и руководствоАндрей БатуровСклад: управление и руководство
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблужденийДанила ДеминКорпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Инструкция номер ноль: Дал задачу и забыл. Взял задачу – дальше самСергей КирилловскийИнструкция номер ноль: Дал задачу и забыл. Взял задачу – дальше сам
Побеждай с помощью людейДжон МаксвеллПобеждай с помощью людей
Настольная книга HR, или Кто здесь боссВиктор ЭлланскийНастольная книга HR, или Кто здесь босс
Непредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительностиСтивен РогелбергНепредсказуемая наука совещаний. Как вывести команду на пик производительности
Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целыДмитрий ТрушковДиректор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы
Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждатьВячеслав ЛетуновскийМенеджмент по-Суворовски. Наука побеждать
HR+GPTDen AxHR+GPT
Путь лидераАнна КозловцеваПуть лидера
100 уроков лидерства А.В. Суворова для бизнесаВячеслав Летуновский100 уроков лидерства А.В. Суворова для бизнеса
17 качеств командного игрокаДжон Максвелл17 качеств командного игрока
101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организацийАнтонио Вайсс101 идея для роста вашего бизнеса. Результаты новейших исследований эффективности людей и организаций
Обучение и развитие персонала компании. Практическое руководствоАлександр КрымовОбучение и развитие персонала компании. Практическое руководство
Система МОСТ. К результатам через обратную связьНикита КарелинСистема МОСТ. К результатам через обратную связь
Массовый подбор персоналаОксана БендюковаМассовый подбор персонала
Собеседование-это простоНаталья СуховаСобеседование-это просто
Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»Ирина СеливановаСаммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»
Влияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадровСергей КалединВлияние системы оплаты труда и мотивации персонала на текучесть кадров
Удаленное сотрудничество. Zoom, Microsoft Teams, Slack и организация труда в постковидном миреФил СаймонУдаленное сотрудничество. Zoom, Microsoft Teams, Slack и организация труда в постковидном мире
Управление изменениямиЮрий СамоловУправление изменениями
Анти-Макиавелли 2.0. О властиГеннадий КарабчевскийАнти-Макиавелли 2.0. О власти
Рестораны. Массовый подбор персоналаОлеся ФилипповаРестораны. Массовый подбор персонала
HR смотрит мультфильмыОлеся ФилипповаHR смотрит мультфильмы
Саммари книги Константина Борисова «Командос. Как достигать больших целей вместе»Елена ЛещенкоСаммари книги Константина Борисова «Командос. Как достигать больших целей вместе»
Игры, разминки, кейсы для тренинговМарина ОсокинаИгры, разминки, кейсы для тренингов
Заруководи или заруководят тобойВлас СидоренкоЗаруководи или заруководят тобой
Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях транспортаАлексей СтепановОрганизация, нормирование и оплата труда на предприятиях транспорта
Чем лучше им, тем лучше вам. Стать хорошим менеджером проще, чем кажетсяРасс ЛарауэйЧем лучше им, тем лучше вам. Стать хорошим менеджером проще, чем кажется
Секреты успешных коммуникаций.Эффективные приемы, которые помогают легко достигать ваших целей. Книга-тренингМарина КоноваленкоСекреты успешных коммуникаций.Эффективные приемы, которые помогают легко достигать ваших целей. Книга-тренинг
Время – деньги. Используйте время там, где оно даст наилучшие для вас результатыМарина КоноваленкоВремя – деньги. Используйте время там, где оно даст наилучшие для вас результаты
Осторожно: Кадровик! Как выживают с таким диагнозомВалентина ПанкратоваОсторожно: Кадровик! Как выживают с таким диагнозом
Анализ и совершенствование системы управления персоналомСергей КалединАнализ и совершенствование системы управления персоналом
Развитие внутреннего маркетинга и мотивация персоналаСергей КалединРазвитие внутреннего маркетинга и мотивация персонала
Эффективность системы управления персоналомСергей КалединЭффективность системы управления персоналом
Эффективность управления персоналом предприятия малого бизнесаСергей КалединЭффективность управления персоналом предприятия малого бизнеса