ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ

Я долго сомневалась, публиковать это или нет.

Потому что это не про как правильно.

И не про HR.

Это бизнес-рассказ про деньги, решения и взрослое управление.

Я более 5 лет работала в кадровом и управленческом консалтинге.

В том числе в проектах уровня SteepKinsey (сейчас Иванов и друзья).

И почти в каждом кейсе видела одно и то же:

вечные вакансии

раздутый HR

активность без результата

экономию на входе и потери на выходе

и искреннее непонимание: где утекают деньги?

Этот рассказ реальная история бизнеса,

который долго работал правильно,

но пришёл в управленческий тупик.

2 части. 17 глав.

Без HR-сказок.

Без глянца.

Через конфликты, сомнения, сопротивление и управленческие решения.

Про: имитацию бурной деятельности

текучку, которую не считают в деньгах

обучение, которое не лечит

иллюзию экономии

страх платить больше

и момент, когда собственник наконец задаёт вопрос:

А где здесь деньги?