KPI- новые правила мотивации сотрудников

Мотивировать сотрудников – ЛЕГКО!Упорядочить хаос цифр в компании – ПРОСТО!Что мешает нам всем это сделать?Как ни странно – но это ваша скромность, которую вам навязали учителя в школе и в университете.Вы спросите меня, а причём тут навязанная скромность и KPI?А при том, что нам с детства отбивали желание спросить о том, что нам не понятно и чего мы не знаем.Нам пытались внушить, что знания в нашей голове должны появится сами собой, и учить людей должны только как минимум ПРОФЕССОРА, которые защитили докторские диссертации (или купили).Нам нужно всем побороть, то что было навязано ТЕОРЕТИКАМИ, и ОБРАТИТЬСЯ К ПРАКТИКАМ, особенно то, что связано с бизнесом.ВЕДЬ У ПРОФЕССОРОВ НЕТ СВОЕГО БИЗНЕСА, А У ЛЕГЕЗЫ НАТАЛЬИ ЕСТЬ.Чувствуете разницу?ВПЕРЕД К НОВЫМ ЗНАНИЯМ! ГЕРОИ НАШЕГО БИЗНЕСА! От всего сердца, ВАША АВТОР ЛЕГЕЗА НАТАЛЬЯ.